Passing The Line est fondée sur l'association de compétences impliquées directement ou indirectement dans le mieux vivre au travail.

C'est une coopération de professionnels d'horizons divers. Ils sont issus du conseil ou de l’accompagnement, des entreprises elles-mêmes et de toutes les parties prenantes. Ils peuvent aussi venir des arts ou du sport.

Ils partagent les valeurs fondamentales des organisations démocratiques et des désirs de progrès et d'innovation.

Ils ont la conviction que ces valeurs et désirs peuvent  se manifester toujours plus dans les entreprises en travaillant mieux ensemble.

Les actions de Passing The Line visent à faciliter le quotidien des échelons intermédiaires des organisations. Ce sont celles et ceux qui doivent accueillir les changements et les incertitudes du quotidien. Celles et ceux qui ont conscience que l'exercice de leur métier influence leur vie personnelle et l'ensemble de leurs engagements.

Passing The Line  s'engage dans les circonstances concrètes de la vie des acteurs pour les aider à améliorer leurs capacités d'actions.