Ambitions

Pour mener à bien nos missions il nous semble capital de sortir des silos habituels : professionnels, géographiques ou culturels. Ils sont vécus comme protecteurs et sécurisants alors qu'en fait ils éloignent de ce qui peut advenir. Ces habitudes fabriquent de l'exclusion, ce n'est pas là que se situe ce qui rassemble. Ce qui peut unir en revanche, c'est un territoire de valeurs fondatrices du vivre ensemble.

À partir de ce socle on peut établir les alliances nécessaires à la réalisation des projets.

Ce faisant, Passing The Line est un réseau interculturel de compétences pluridisciplinaires. Il réunit des professionnels du conseil, de l'accompagnement, de l'éducation, de l'expertise, des arts et de la culture avec des opérationnels des entreprises et aussi des citoyens qui se sentent concernés.

Ce que nous voulons faire ensemble

-   Agir en sorte que les entreprises se réapproprient les règles, modes de coopération et comportements fondamentaux du vivre ensemble et du mieux-être au travail.

-   Amener l’ensemble des parties prenantes à mieux coopérer et créer.

-   Enrichir les préoccupations de chacun d’autres perspectives.

-   être un creuset d'innovation grâce aux regards croisés.

-   Rassembler des personnes dont un des rôles de professionnel est d’établir des passerelles entre :

Savoir et métier

Culture personnelle et exigences collectives

Citoyenneté et professionnalisme

Entreprise et société

Management d’équipe et bien-être individuel

Vente et attention du client

Ainsi Passing The Line veut être un réseau fort, identifié comme gage de qualité de ses membres et intervenants, de performance de ses actions et d'intérêt à y adhérer. Tous y sont engagés par un partage de valeurs,  une charte et la volonté d'œuvrer au bien-être au travail. Ils s'attachent à bâtir des modèles de management et de relations professionnelles des organisations du XXI^ème siècle.

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