Valeurs

Imprimer
Mis à jour le mercredi 26 mars 2014

 

Nous sommes convaincus que "le mieux vivre ensemble" est toujours possible et perfectible. Dans nos sociétés, il passe beaucoup par l'amélioration du quotidien dans l'entreprise, ses résultats, sa culture et son organisation.

C'est d'un contrat social qu'il s'agit.

En premier lieu, nous avons la conviction que le respect de principes éthiques, de justice et d'équité nourrissent la performance.

Ensuite, il est désormais entendu que toute entreprise a une responsabilité sociale et environnementale, la RSE, même si elle ne l’a pas exprimé dans ses actes fondateurs. Nous étendons ce concept de responsabilité jusqu'à l'influence sur la citoyenneté de ses collaborateurs et des interlocuteurs de ses parties prenantes. La citoyenneté  est ici entendue comme une égalité de droits et de devoirs tissant  le lien social qui compose un ensemble démocratique.

Ainsi l'entreprise, installée dans nos sociétés, est une institution dont les effets vont au-delà du seul bénéfice de ses propriétaires. Le mot entreprise s’entend ici dans son acception la plus large, dès que l'action mobilise plus d'une partie prenante : commerces, industries, collectivités publiques, syndicats, associations…

Cette “institution” a la charge de dépasser les modèles encore parfois dominants en matière commerciale et d'organisation : recherche de valeur uniquement financière, hiérarchies autoritaires, concurrence destructrice, etc. Nous pensons que les principes fondateurs de nos démocraties doivent y être préservés tout en ayant la capacité d'accueillir l'émergence de nouveaux modes de coopérations, voire de favoriser cette émergence.

Enfin, nous croyons que l'optimisme, ce moteur de l'innovation et du désir de progrès, doit toujours guider les recherches de solutions.

Réagir