Missions

Notre vocation est d'aider celles et ceux qui sont en première ligne dans les transitions qui sont à l'œuvre, à notre sens les managers, commerciaux et chefs d'entreprises qui sont sensibles à nos convictions et valeurs.

Leur position et leur responsabilité consistent à accompagner les changements sans qu'ils en aient été à l'origine ou qu'ils aient participé à leurs définitions ou admis les contraintes. Il se crée des situations de crise et des intempéries qu'ils doivent affronter de façon exemplaire. Rester serein dans ces situations demande que les valeurs que l'on défend au sein de l'entreprise soient les mêmes que celles que l'on souhaite promouvoir dans les autres sphères de sa vie et dans sa famille.

C'est dans ces dynamiques de changement que nous souhaitons être auprès d'eux grâce à des prestations de conseil, de formation, de médiation, d'expertise ou de coaching ainsi qu'à des publications et partages de réflexions.

La complexité des situations auxquelles sont confrontés les professionnels se traduit par un sentiment d'incertitude. Il leur faut désormais apprivoiser cette incertitude et trouver la capacité de faire émerger des solutions nouvelles là où les anciennes recettes risquent de faire long feu. L'automatisme issu de l'expérience passée d'un spécialiste, valide dans un environnement stable, ne suffit plus. Il convient maintenant de solliciter plusieurs disciplines et de les faire dialoguer et coopérer à partir d'une même réalité.

Alors, à une situation complexe et unique répondra une proposition de solution originale.

Par construction cette solution sera efficace parce qu'à son origine elle vise à produire un résultat. Elle sera efficiente parce qu'elle veille à optimiser les ressources disponibles, capables de préserver l'environnement et résulte d'une coopération bien vécue. Elle sera enfin pertinente parce qu'elle respecte la cohérence de l'objectif d'entreprise avec l'action visée ainsi que les valeurs avec que les acteurs souhaitent comme liant du mieux vivre ensemble.

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